Mity na temat planowania kariery
- Szczegóły
- Redakcja Redakcja
- Opublikowano: 27 listopad 2015 27 listopad 2015
Jest wiele powszechnych przekonań i mitów dotyczących planowania kariery, z którymi spotykamy się na co dzień. Zobacz, które z nich są Twoimi przekonaniami i sprawdź, czy to czasem one nazbyt Ciebie nie ograniczają.
Pracujesz za biurkiem? Kilka sposobów by mniej bolały Cię plecy i stawy
- Szczegóły
- Redakcja Redakcja
- Opublikowano: 20 październik 2015 20 październik 2015
Jeżeli Twoja praca to w głównej mierze siedzenie za biurkiem, podpowiemy Ci jak pracować z większą twórczą i.. większym bezpieczeństwem dla Twojego zdrowia.
Flegmatyk – odporny na stres dyplomata. O wykorzystywaniu potencjału temperamentu w pracy cz.4
- Szczegóły
- Beata Mąkolska Beata Mąkolska
- Opublikowano: 16 lipiec 2015 16 lipiec 2015
Określenie "flegmatyczny" ma raczej pejoratywne znaczenie w dzisiejszym świecie biznesu. Trudno spotkać kogoś, kto chciałby być flegmatykiem, a tymczasem to właśnie flegmatyk – jak nikt inny – jest najbardziej odporny na presję i stres.
Melancholik – wytrwały i lojalny... pesymista. O wykorzystywaniu potencjału temperamentu w pracy cz.3
- Szczegóły
- Beata Mąkolska Beata Mąkolska
- Opublikowano: 10 kwiecień 2015 10 kwiecień 2015
"Tajemniczy", "wyniosła", "wyrachowany", "zdystansowany" – takimi określeniami najczęściej opisuje się melancholika. To typ temperamentu, który jest jak góra lodowa – zimny, niedostępny i pokazuje zaledwie skrawek siebie innym – tak naprawdę nigdy nie możesz być pewien, co znajduje się pod wodą.
Choleryk: Szef jest tylko jeden. O wykorzystywaniu potencjału temperamentu w pracy cz 2
- Szczegóły
- Beata Mąkolska Beata Mąkolska
- Opublikowano: 09 styczeń 2015 09 styczeń 2015
Gdy ktoś się wścieka, krzyczy, jest nerwowy – mówimy o nim właśnie „choleryk”. To prawda, cholerycy łatwo się wkurzają, jednak jeżeli chodzi o przywództwo - mają to we krwi i dążenia do władzy nie sposób wybić im z głowy.
5 najczęściej popełnianych błędów przy wyznaczaniu i realizacji celów
- Szczegóły
- Beata Mąkolska Beata Mąkolska
- Opublikowano: 26 grudzień 2014 26 grudzień 2014
Na każdym etapie wyznaczania i realizowania celów możemy popełnić wiele błędów. Błądzenie jest rzeczą jak najbardziej naturalną, jeżeli jednak popełniamy ten sam błąd poraz n-ty, czas przyjrzeć się sobie i swoim wyborom. Jest mnóstwo pułapek, w które możemy wpaść, warto poznać te najczęściej popełniane.
Jaka praca, takie... samopoczucie
- Szczegóły
- Opublikowano: 12 grudzień 2014 12 grudzień 2014
Powszechny pogląd, że lepiej mieć byle jaką pracę niż żadną, wydaje się przeczyć najnowszym badaniom przeprowadzonym przez naukowców z Uniwersytetu Australian w Canberra. Odkryli oni, że kiepsko opłacana, wymagająca praca, w której pracownik nie ma za bardzo kontroli, i która nie daje pewności zatrudnienia - ma ten sam negatywny wpływ na pracowników i ich samopoczucie (well-being), jak nie posiadanie pracy w ogóle.
Depresja w pracy - jak sobie z nią radzić?
- Szczegóły
- Opublikowano: 12 grudzień 2014 12 grudzień 2014
Nawet jeżeli lubisz swoją pracę, mając depresję odczuwasz zniechęcenie, znużenie, wręcz fizyczną niemoc wykonywania obowiązków służbowych. Bywa, że wysłanie maila o sensownej treści graniczy z cudem, a odebranie dzwoniącego telefonu przekracza twoje możliwości. Mimo iż o depresji mówi się coraz więcej i coraz częściej, nadal brak zwykłych wskazówek jak sobie radzić z depresją np. w pracy.
Sangwinik: Wizjoner z talentem do ludzi – o wykorzystywaniu potencjału temperamentu w pracy cz.1
- Szczegóły
- Beata Mąkolska Beata Mąkolska
- Opublikowano: 17 październik 2014 17 październik 2014
Sangwinicy często mówią głośno, śmieją się głośno, ubierają się dość kolorowo, bądź lubią intensywne kolory. Praktycznie nie sposób spotkać typowego sangwinika ubranego całego na czarno. Czasem wręcz dobór barw stroju przyprawia pozostałe temperamenty o zawrót głowy. Wszystko to sprawia, że sangwinicy praktycznie nigdy nie przechodzą obok niezauważeni.
Kapitał społeczny kobiet - jak bardzo istotny w biznesie? Druga część rozmowy z Joanną Cierlicą-Nowaczyk
- Szczegóły
- Redakcja Redakcja
- Opublikowano: 10 lipiec 2014 10 lipiec 2014
"Kobiety w Polsce są bardzo przedsiębiorcze. I co ciekawe – w kontekście tej przedsiębiorczości kobiet i kapitału społecznego - dla kobiet szczególnie ważne jest by się wspierały i współpracowały. Ciekawe są pewne badania pokazujące, że kobiety wchodząc w dorosłe życie, w życie zawodowe po studiach, mają zdecydowanie uboższe zaplecze związane z kontaktami, co utrudnia tzw. budowanie kariery."
