AP: Od wielu lat prowadzi Pani w swojej firmie politykę szkoleniową i dofinansowania nauki. Dlaczego warto inwestować w rozwój swoich pracowników?
 
Dr Irena Eris: W obecnych czasach nie wystarczy tylko zaoferować pracownikom dobre warunki pracy, adekwatne wynagrodzenia czy szereg świadczeń socjalnych. Równie ważne jest stworzenie możliwości rozwoju i realizacji wyzwań. Sukces przedsiębiorstwa polega na dostrzeżeniu korzyści, jakie wynikają z prawidłowego kierowania potencjałem ludzkim w organizacji. W momencie, gdy menedżer nie dba o jakość wykształcenia swoich pracowników, traci duży kapitał, który na pewno zaowocowałby w przyszłości. Na słowo kapitał składają się takie pojęcia, jak: wiedza, umiejętności, zdolności, doświadczenie.
Jedną z naszych wartości jest „stawiamy na ludzi”. Często otrzymuję pytanie co to dla nas oznacza? Troska o dobro drugiego człowieka towarzyszyła nam od zawsze, od założenia firmy. Wysoka jakość produktów, jakie oferujemy jest tak samo ważna jak wysoka jakość relacji międzyludzkich. Zadowoleni pracownicy i jednocześnie satysfakcjonujący wynik ekonomiczny to dla nas równorzędne miary sukcesu. Nigdy nie myśleliśmy w kategoriach korzyści, jakie nasze podejście może przynieść do budowania biznesu. Takie podejście umożliwiło nam stworzenie kultury organizacyjnej opartej na zaufaniu, szczerości, odpowiedzialności i pełnym zaangażowaniu pracowników. Dziś widzimy, że przynosi to wymierne korzyści.
 
 
AP: W 2006 roku Laboratorium Kosmetyczne Dr Irena Eris zdobyło godło „Firmy Równych Szans” przyznawanego w ramach projektu Gender Index. Jakie warunki musi spełniać przedsiębiorstwo, aby otrzymać takie wyróżnienie?
 
Dr Irena Eris: Jest dla nas bardzo ważne, by nasi pracownicy dobrze się tu czuli. Nie chcemy, żeby praca była dla nich jedynie żmudnym wykonywaniem codziennych obowiązków służbowych czy sposobem zarobienia na utrzymanie. Chcielibyśmy, aby nasza firma stanowiła źródło satysfakcji – była miejscem, w którym spędzają czas w gronie życzliwych ludzi.
Wyniki finansowe są ważne, ale to nie wszystko! Nie udałoby się wypracować sukcesu bez oddanej i zaangażowanej załogi, której staramy się stworzyć przyjazne warunki pracy, równe szanse na rozwój zawodowy i awans. Zwycięstwo w konkursie „Firma Równych Szans” było dla nas zaskoczeniem i ogromnym zaszczytem, gdyż otrzymaliśmy to wyróżnienie konkurując z międzynarodowymi koncernami. Nie prowadzimy żadnych specjalnych programów równościowych, po prostu otaczamy naszych pracowników życzliwością i podchodzimy indywidualnie do ich potrzeb – czy to kobiety w ciąży, młodej matki, czy osoby niesłyszącej lub niepełnosprawnej ruchowo. Jesteśmy firmą równych szans dla wszystkich pracowników.
 
AP: W czym upatruje Pani źródła sukcesu swojej działalności?
 
Dr Irena Eris: Wsłuchiwanie się w potrzeby zarówno klientów, jak i pracowników. I wyprzedzanie ich marzeń, życzeń…
 
AP: Pani Doktor, na koniec proszę powiedzieć jak wygląda Pani typowy dzień w pracy oraz w jaki sposób najchętniej spędza Pani czas wolny.
 
Dr Irena Eris: Staram się, aby każdy mój dzień był inny, ale jednocześnie twórczy – dzięki temu nigdy się nie nudzę. Może dlatego, że lubię to, co robię. Czas wolny najchętniej spędzam z rodziną – odcinam się całkowicie od pracy. Musimy pamiętać, aby zachować równowagę w każdej dziedzinie życia.  
 
AP: Serdecznie dziękuję za rozmowę.
 
www.eris.pl

 

---

Wywiad jest częśćią akcji: KOBIETA SUKCESU II edycja.

W ramach akcji przedstawione zostają sylwetki Pań, które z powodzeniem prowadzą własną firmę, nie zapominając przy tym o zdrowym stylu życia.

Zapraszamy także do programu wellness: ODKRYJ W SOBIE KOBIETĘ SUKCESU

(14-dniowe, internetowe bezpłatne warsztaty)

Patroni: